Seit unserer Gründung sind wir sehr schnell gewachsen. Wir befinden uns in einem sehr dynamischen Marktumfeld, in dem sich jeden Tag neue Herausforderungen auftun und sich dafür andere erledigen. Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen "offene Stellen", die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden.

Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu, sondern wollen für jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

Hier werden in einem kurzen telefonischen Anruf die Rahmenbedingungen abgeklärt, bevor wir uns dann evtl. persönlich kennenlernen.
Im weiteren Verlauf bietet sich dann nach dem Vorstellungsgespräch oft ein Probetag an, in dem Sie Ihr Team und den Arbeitsalltag bei Altruan kennenlernen können.

Ein Lebenslauf ist ausreichend. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!